Регламенты

Регламенты

Did You Know?

Дисциплина

Author: molo4ko 37 views

Рабочее время

  1. Опоздание на работу.
    Опоздание на работу — это нарушение внутренней трудовой дисциплины и плохой пример для других сотрудников, которые могут себе позволить тоже самое.

    Штраф 500₽
    Опоздание на работу — это нарушение внутренней трудовой дисциплины и плохой пример для других сотрудников, которые могут себе позволить тоже самое.
  2. Задержание на работе.
    Если сотрудник задержался на работе без уважительной причины, это не дает ему право выходить позже в другой рабочий день или получить сверхурочные, в исключения входит:
    – Если активность сотрудника превышает 6 часов работы в CRM.
    – Выполнение трудоемких задач под конец рабочей смены (заключение договора, проведение встреч с клиентами и выполнение задач по CRM в соответствии c договоренностями клиента).

    Штраф 500₽
    Выйти на работу позже или уйти раньше, можно только после согласования с руководством.

Дресс-код

  • Допускается классический пиджак не строгий (вельветовый, твидовый спортивный) или на блейзер, кардиган или джемпер.
  • Рубашки подойдут с жесткий или мягкий воротничок.
  • Можно без галстука.
  • Брюки-чинос темно-синего, серого или песочного цветов.
  • На ноги классические туфли или «оксфорды», летом — мокасины. Все благородных оттенков, сочетающихся с аксессуарами.

Корпоративные стандарты

  • Помогать с ориентацией клиентам по местности, которые еще не были на нашей студии.
  • Всех новый клиентов, нужно встречать с улицы и провожать на студию звукозаписи.
  • Проводить встречи с клиентам и показывать студию.
  • Решать конфликтные ситуации.
  • Принимать оплату, предоплату и заключать договора за оказание услуг.
  • Всем новым клиентам предлагать чай и кофе.