Дисциплина

Рабочее время

1. Опоздание на работу.
   Опоздание на работу — это нарушение внутренней трудовой дисциплины и плохой пример для других сотрудников, которые могут себе позволить тоже самое.
   
   Штраф 500₽

   Опоздание на работу — это нарушение внутренней трудовой дисциплины и плохой пример для других сотрудников, которые могут себе позволить тоже самое.
2. Задержание на работе.
   Если сотрудник задержался на работе без уважительной причины, это не дает ему право выходить позже в другой рабочий день или получить сверхурочные, в исключения входит:
   – Если активность сотрудника превышает 6 часов работы в CRM.
   – Выполнение трудоемких задач под конец рабочей смены (заключение договора, проведение встреч с клиентами и выполнение задач по CRM в соответствии c договоренностями клиента).
   
   Штраф 500₽

   Выйти на работу позже или уйти раньше, можно только после согласования с руководством.

Дресс-код

• Допускается классический пиджак не строгий (вельветовый, твидовый спортивный) или на блейзер, кардиган или джемпер.
• Рубашки подойдут с жесткий или мягкий воротничок.
• Можно без галстука.
• Брюки-чинос темно-синего, серого или песочного цветов.
• На ноги классические туфли или «оксфорды», летом — мокасины. Все благородных оттенков, сочетающихся с аксессуарами.

Корпоративные стандарты

• Помогать с ориентацией клиентам по местности, которые еще не были на нашей студии.
• Всех новый клиентов, нужно встречать с улицы и провожать на студию звукозаписи.
• Проводить встречи с клиентам и показывать студию.
• Решать конфликтные ситуации.
• Принимать оплату, предоплату и заключать договора за оказание услуг.
• Всем новым клиентам предлагать чай и кофе.